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行为可变性在指挥决策仿真中的运用研究
被引:2
作者
:
张洪钢
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
解放军炮兵学院
张洪钢
杨艾军
论文数:
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机构:
解放军炮兵学院
杨艾军
张勇
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机构:
解放军炮兵学院
张勇
机构
:
[1]
解放军炮兵学院
[2]
解放军炮兵学院 安徽合肥230031
来源
:
军事运筹与评估
|
2008年
/ 01期
关键词
:
行为可变性;
指挥决策仿真;
范例推理;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
E919 [其他学科在军事上的应用];
TP391.9 [计算机仿真];
学科分类号
:
080203 ;
1111 ;
摘要
:
针对指挥决策仿真实际运用过程中出现的真实性、可信性等方面的问题,引入了行为可变性。介绍了行为可变性的定义、内容;建立了行为可变性对指挥决策仿真的影响模型;并通过实例对行为可变性在指挥决策中的影响进行仿真。结果表明在指挥决策仿真中引入行为可变性可以增强仿真的真实性与可信性,在一定程度上提高了仿真结果的精度与实用性。
引用
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页码:69 / 74
页数:6
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[1]
Modeling and simulating human teamwork behaviors using intelligent agents[J] . Xiaocong Fan,John Yen. Physics of Life Reviews . 2004 (3)
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