共 3 条
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人本管理[M]. 浙江人民出版社 , 芮明杰,杜锦根著, 1997
图书馆人才管理之“人本”原则初探
被引：5
作者：
刘光宏
机构：
[1] 五邑大学!江门
来源：
关键词：
图书馆人才管理;
动力机制;
积极性;
人本原则;
D O I：
10.15941/j.cnki.issn1001-0424.2000.01.015
中图分类号：
G251 [图书馆管理];
学科分类号：
摘要：
文章对调动图书馆人才积极性应当遵循的主体性、自主性、系统性与具体性等四项“人本”原则 ,以及应当树立相应的主体地位、主人地位、社会地位与个性地位问题 ,进行了逐层探讨。
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