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人才流动的成长效应——一个探索分析框架
被引:11
作者
:
翁清雄
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华中科技大学管理学院
翁清雄
胡倍
论文数:
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引用数:
0
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0
机构:
华中科技大学管理学院
胡倍
机构
:
[1]
华中科技大学管理学院
[2]
华中科技大学管理学院 湖北 武汉
来源
:
经济管理
|
2008年
/ 05期
关键词
:
人才流动;
人才成长;
自我概念;
知识学习;
创造力;
D O I
:
10.19616/j.cnki.bmj.2008.05.012
中图分类号
:
C962 [人才管理];
学科分类号
:
摘要
:
本文研究了人才流动的成长效应,分别探讨了人才流动的正向成长效应与负向成长效应。深入分析了人才流动的正反馈效应、累积交点效应、知识学习突跃效应与创造力提升效应,从而揭示了人才流动过程中的成长规律。该研究不仅推进了人才成长规律的理论,也将为个人的流动决策提供理论依据。
引用
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页码:54 / 57
页数:4
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共 2 条
[1]
目标设置理论研究综述
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
杨秀君
[J].
心理科学,
2004,
(01)
: 153
-
155
[2]
职业成功:从概念到实践[M]. 复旦大学出版社 , 周文霞著, 2006
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