开发老年人力资源应对人口老龄化的挑战

被引：9

作者：

周海旺 ^{[1
]}

寿莉莉 ^{[2
]}

沈妍 ^{[3
]}

机构：

[1] 上海社会科学院人口与发展研究所

[2] 上海市人事局公共行政与人力资源研究所

[3] 上海市老龄科学研究中心

来源：

重庆工学院学报(社会科学版) | 2007年 / 09期

关键词：

老龄化; 人力资源;

D O I：

暂无

中图分类号：

C924.24 [人口问题研究];

学科分类号：

1407 ;

摘要：

我国在开发利用老年人力资源方面,由于缺少政策鼓励、社会服务和家庭支持,老年人就业中没有劳动合同保障、最低工资保证和劳动福利保护,直接影响了老年人力资源的开发利用。要尽快制定老年人力资源开发的政策法规,呼吁社会重视对老年人力资源的开发利用,适时推行灵活退休制度,把老年人才开发纳入人才资源开发的整体战略之中。

引用

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开发老年人力资源 应对人口老龄化的挑战

开发老年人力资源应对人口老龄化的挑战