工作场所无礼行为研究综述

被引：12

作者：

刘嫦娥 ^{[1
]}

戴万稳 ^{[2
]}

机构：

[1] 湖南商学院工商管理学院

[2] 南京大学商学院

来源：

管理学报 | 2012年 / 9卷 / 07期

基金：

湖南省自然科学基金;

关键词：

工作场所无礼行为; 偏差行为; 螺旋模式; 渗透模式;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

通过从工作场所无礼行为的维度结构、影响因素、影响效果及演变过程等方面,对国内外工作场所无礼行为研究进行了系统述评,并对其未来研究方向进行了展望。

引用

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页码：1092 / 1097

页数：6

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共 3 条

[1] 中国情境下工作场所无礼行为的结构探讨 [J].

刘嫦娥 ;

戴万稳 .

管理学报, 2011, 8 (12) :1818-1822

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On the Nature, Consequences and Remedies of Workplace Incivility: No Time for "Nice"? Think Again[J] . The Academy of Management Executive (1993-2005) . 2005 (1)

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