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人口老龄化挑战我国传统退休制度
被引:6
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
绍国栋
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
聂素芳
[
2
]
机构
:
[1]
中国人民大学劳动人事学院
[2]
南京林业大学经济管理学院
来源
:
宏观经济管理
|
2007年
/ 04期
关键词
:
退休制度;
男性;
女性;
劳动;
提前退休;
缴费年限;
退休待遇;
劳动制度;
养老待遇;
延长退休年龄;
人口老龄化;
D O I
:
10.19709/j.cnki.11-3199/f.2007.04.012
中图分类号
:
F249.2 [中国];
学科分类号
:
摘要
:
<正>一、传统退休制度概述及评价(一)退休制度的纵向分析我国现行退休政策源于20世纪50年代。1951年政务院颁发的《劳动保险条例》中规定:男职工的退休年龄为60周岁,女职工为50周岁。
引用
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页码:31 / 32
页数:2
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