学“三国”知人用人,刍论企业e一代人事管理

e一代青年已成为越来越多当代企业的人员主体乃至骨干 ,他们具有自己独特的思维和行为方式。对e一代的人事管理 ,可从“三国”等中国传统文化中吸取宝贵的知人用人经验 ,与时俱进地真正落实人本主义的管理理念 ,正确地认识、识别、培养、使用和激励人才 ,以最充分地发挥他们的聪明才智 ,使企业获得长远和最大的效益。