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企业内部组织结构形式调整模型及其分析
被引:4
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
柯昌英
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
黎志成
机构
:
[1]
华中科技大学管理学院
来源
:
中南财经政法大学学报
|
2002年
/ 03期
关键词
:
企业;
组织结构;
理论模型;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F271 [企业体制];
学科分类号
:
摘要
:
本文将企业内部组织结构形式调整中的诸风险因素简化为信息失真、权力失控两种 ,并以之为约束条件 ;另将组织结构形式归结为塔式结构和扁平式结构。在此基础上 ,建立了企业内部组织结构形式的调整用理论模型 ,对该模型在不同情况下的应用进行了讨论分析
引用
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页码:27 / 32+143 +143
页数:7
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共 2 条
[1]
分工、企业组织演进与企业集团重组分析——以江苏牡丹汽车集团为例
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
周治翰
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
胡汉辉
.
中国工业经济,
2001,
(08)
:56
-60
[2]
Industrial Economics and Organization, 2nd edn. Hay, D. A. and Morris, D. J. Oxford: Oxford University Press . 1991
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2001,
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