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护士工作倦怠与人格特征的相关研究
被引：55
作者：
李永鑫
李艺敏
时金献
机构：
[1] 河南大学教育科学学院心理学系
来源：
关键词：
护士;
工作倦怠;
人格特征;
中式工作倦怠量表;
艾森克人格问卷;
自尊量表;
数据收集;
D O I：
暂无
中图分类号：
R47 [护理学];
R192 [卫生医务人员];
学科分类号：
1011 ;
摘要：
目的了解护士工作倦怠水平及其与人格特征的相关性,为有效干预护士的工作倦怠提供依据。方法采用工作倦怠量表(CMBI)、艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)和自尊量表对175名护士进行测试。结果护士工作倦怠检出率为69.1%(121/175),其中轻度倦怠占50.4%(61/121)、中度倦怠占43.8%(53/121)、高度倦怠占5.8%(7/121);人格特征对护士的工作倦怠水平具有重要影响(P<0.05,P<0.01)。结论临床护士普遍存在工作倦怠问题,其人格特征对工作倦怠有显著影响,相关行政及护理管理部门应引起重视。
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