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竞合理论与企业战略联盟核心竞争力
被引:8
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
孙晓绯
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李春华
[
2
]
机构
:
[1]
南开大学国际商学院
[2]
大庆石油学院经济管理学院
来源
:
经济管理
|
2005年
/ 03期
关键词
:
企业战略联盟;
核心竞争力;
竟合;
D O I
:
10.19616/j.cnki.bmj.2005.03.012
中图分类号
:
F273.7 [企业(行业)间联系];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
企业在参与战略联盟时,既要通过价值链优势环节的互补来共享资源与知识,也要采取适当的策略行为保护自身的核心能力。为打造竞争对手难以模仿的资源位障碍,关键是增强认知障碍、增大时间跨度、重视隐性知识积累。
引用
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页码:40 / 42
页数:3
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王立生
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0
机构:
山东大学管理学院
娄美珍
.
中国煤炭经济学院学报,
2002,
(03)
:246
-249+263
[2]
企业战略联盟与核心专长的保护与培养
[J].
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李柏洲
.
科技管理研究,
2002,
(03)
:25
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[3]
合争[M]. 中国国际广播出版社 , 甘华鸣, 2002
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