我国公立医院绩效考核工作的思考与设计

被引：44

作者：

孙纽云 ^{[1
]}

周军 ^{[2
]}

梁铭会 ^{[3
]}

刘勇 ^{[2
]}

机构：

[1] 卫生部医院管理研究所医疗安全与风险管理中心

[2] 卫生部医疗服务监管司

[3] 卫生部医院管理研究所

来源：

中国医院 | 2012年 / 16卷 / 04期

关键词：

公立医院; 绩效考核;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

公立医院绩效考核是加强医疗质量安全和经济运行监管、转变公立医院治理机制的一项重要工作。笔者从卫生行政部门和办医主体对医院绩效考核和医院内部绩效管理两个层面,提出了我国公立医院绩效考核的重点内容和思路设计。并从加强对绩效考核工作重视、推广综合目标管理责任制、推动医院内部绩效管理、探索绩效工资制度、完善科学的医疗服务绩效评价模式五个角度提出了对我国公立医院绩效考核工作的理论研究和探索。

引用

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