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浅析互联网金融对商业银行人力资源管理的挑战与对策
被引:56
作者
:
曹乾
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0
机构:
中国农业银行人力资源部
中国农业银行人力资源部
曹乾
[
1
]
秦惟翀
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机构:
中国商用飞机公司北京民用飞机技术研究中心发展战略研究部
中国农业银行人力资源部
秦惟翀
[
2
]
机构
:
[1]
中国农业银行人力资源部
[2]
中国商用飞机公司北京民用飞机技术研究中心发展战略研究部
来源
:
中国劳动关系学院学报
|
2014年
/ 28卷
/ 04期
关键词
:
互联网;
金融;
商业银行;
人力资源;
管理;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
120401
[行政管理]
;
摘要
:
对互联网金融,传统金融既不能封闭僵化、妄自尊大,也不能玄化神话、自乱阵脚企业人力资源管理的出发点和落脚点是,通过对人力资源和组织机构的管理,服务组织战略、服务业务发展、服务员工成长。研究探讨互联网金融对商业银行人力资源管理的挑战与对策,至少应当把握业务和员工两个分析基点。
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页数:5
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大数据.[M].涂子沛; 著.广西师范大学出版社.2012,
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