南昌市三甲医院护士心理健康状况与职业倦怠水平调查

被引：13

作者：

邓科穗 ^{[1
]}

林武 ^{[2
]}

谢秀英 ^{[3
]}

潘素珠 ^{[4
]}

机构：

[1] 江西省中医院(南昌)

[2] 江西中医学院科技学院

[3] 赣州市第二人民医院

[4] 南昌大学医学院

来源：

中国健康心理学杂志 | 2013年 / 21卷 / 07期

关键词：

三甲医院; 护士; 心理健康; 职业倦怠;

D O I：

10.13342/j.cnki.cjhp.2013.07.050

中图分类号：

R471 [护理学基础科学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的调查南昌市三甲医院护理人员的心理健康和职业倦怠状况,探讨心理健康水平与职业倦怠的关系,为提高护士群体的心理健康水平和工作效能提供参考依据。方法采用整群抽样法,选取南昌市448名三甲医院护士为研究对象,运用症状自评量表(SCL-90)和职业倦怠量表(MBI)进行研究,使用SPSS16.0软件进行数据处理与分析。结果被试在躯体化(t=3.689,P<0.001)、焦虑(t=4.193,P<0.001)、抑郁(t=2.952,P<0.001)、敌对(t=2.896,P<0.01)和人际敏感(t=2.569,P<0.05)因子上,与全国常模的差异有统计学意义。情绪衰竭处于中度水平,情感淡漠处于轻度水平,个人成就感处中度水平,情感淡漠(t=2.531,P<0.05)和情绪衰竭(t=2.403,P<0.05)对心理健康水平有影响。结论南昌市三甲医院的护士群体在躯体化、焦虑、抑郁、敌对和人际敏感等因子上低于国内平均水平,总体上该群体的心理健康水平低于全国平均水平;且该群体情绪衰竭处于中度水平、个人成就感较低,其职业倦怠状况不容乐观;护士群体的情感淡漠和情绪衰竭对心理健康水平有较好的预测作用。

引用

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