高级医师临床工作评价指标体系的建构研究

目的 :建立高级医师临床工作评价指标体系 ,将为医疗机构的人才管理活动提供理论和实践依据。方法 :采用现场调研和专家咨询法确立指标体系。权重的赋予采用定性排序定量分析法。原则 :科学性、可信性、客观性、先进性。评价要素 :基本情况、诊治过程、诊治结构、经济效益、人际关系。结果和结论 :构建的指标体系由三级指标构成 ,其中三级指标 4 0个。经过在部分医院的应用 ,结果显示运用该指标体系获得的评价结果真实、可靠。