义务教育教师绩效工资政策执行中的问题及解决策略

被引：40

作者：

胡耀宗 ^{[1
]}

童宏保 ^{[2
]}

机构：

[1] 济南大学教育与心理科学学院

[2] 华南师范大学基础教育培训与研究院

来源：

教师教育研究 | 2010年 / 04期

关键词：

义务教育教师; 绩效工资; 政策困境; 策略;

D O I：

10.13445/j.cnki.t.e.r.2010.04.005

中图分类号：

G522.3 [义务教育];

学科分类号：

04 ; 0401 ;

摘要：

义务教育学校教师绩效工资政策目标包括价值要素和事实要素。在政策落实过程中,面临绩效工资财政资金保障机制不完善、基础性绩效工资的分配体现绩效不够、奖励性绩效工资的考核缺乏经验以及政策之间的累积与延续等问题。要通过密切政策之间的相关性,明确各级政府的财政责任,更加强调省级统筹,把绩效考核的过程变成学习和实践现代教育思想的过程,完善绩效工资政策。

引用

页码：34 / 38

页数：5