现代企业激励——约束机制理论述评

被引：56

作者：

黄桂田

机构：

[1] 中国人民大学经济学系

来源：

经济学动态 | 1997年 / 05期

关键词：

D O I：

暂无

中图分类号：

F271 [企业体制];

学科分类号：

120301 [农业经济管理];

摘要：

<正> 企业作为一种在分工基础上构建起来的群体性协作经营组织,由于存在所有者、经营管理者和劳动者等多个利益主体,这些利益主体在企业内部能否形成一种增进企业整体效率的合力,他们之间是合作还是不合作或者在多大程度上合作,取决于企业的“激励—约束机制”的制度安排。因而,寻求一种有效率的激励与约束相对称的制度安排,是现代企业理论所关注的核心问题。始于30年代,

引用

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