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高技术企业知识员工间的知识传播模型
被引:26
作者
:
陈娟
论文数:
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引用数:
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0
机构:
复旦大学管理学院
陈娟
芮明杰
论文数:
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0
机构:
复旦大学管理学院
芮明杰
机构
:
[1]
复旦大学管理学院
[2]
复旦大学管理学院 上海
来源
:
研究与发展管理
|
2004年
/ 05期
关键词
:
高技术企业;
知识员工;
知识场;
知识传播;
D O I
:
10.13581/j.cnki.rdm.2004.05.008
中图分类号
:
G302 [知识学];
学科分类号
:
摘要
:
结合知识、高技术企业以及知识员工的本质特征,构建了解释高技术企业知识员工间知识传播的模型———知识场模型。模型中,知识员工是既接收也提供知识的知识源,所有知识载体都客观地散发着知识影响力,即知识场。两个知识源之间的知识传播效率取决于提供者的知识存量、知识场强、接收者的知识存量,其中知识场强是物理、心理与知识三维距离的函数。运用该模型,解释了高技术企业知识员工间的知识传播路径、方式、机制以及影响因素。
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页码:46 / 52
页数:7
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组织学习与知识创新[M]. 上海人民出版社 , (德)迈诺尔夫·迪尔克斯(MeinolfDierkes)等主编, 2001
[2]
传播理论[M]. 华夏出版社 , (美)沃纳·赛佛林(WernerJ.Severin),(美)小詹姆斯·坦卡德(JamesW.Tankard,Jr.)著, 2000
[3]
企业发展的知识分析[M]. 上海财经大学出版社 , 余光胜著, 2000
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