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山西省人才流失状况分析
被引：5
作者：
申亚楠
郭春明
机构：
[1] 太原理工大学
来源：
关键词：
山西省;
人才流失;
现状;
特征;
建议;
D O I：
暂无
中图分类号：
C962 [人才管理];
学科分类号：
摘要：
山西省人才流失严重的现状突出表现在科研院所、高校、企事业单位以及潜在的流失四个层面。认真分析流失的人才在学历、职称、学科、年龄等方面的特征 ,针对性地建立合理的人才流动机制、科学的人才激励机制 ,才能稳定现有人才
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