深圳市福田区社区卫生人力资源配置分析

被引：16

作者：

姚克勤 ^{[1
]}

周勇 ^{[2
]}

陈建 ^{[3
]}

机构：

[1] 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院

[2] 深圳市福田区慢性病防治院

[3] 深圳市福田区卫生局

来源：

中国初级卫生保健 | 2010年 / 24卷 / 10期

关键词：

卫生人力; 卫生资源; 配置;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

100404 [儿少卫生与妇幼保健学];

摘要：

目的探讨深圳市福田区社区卫生人力资源配置的结构与公平性。方法通过调查表和常规报表收集2005—2010年相关资料,采用Excel软件计算率、比和Gini系数等指标。结果 2005—2010年福田区社区卫生技术人员平均增长速度为11.78%,高职称、高学历人员比例不断提高,2010年高级职称人员比例上升到7.12%,研究生学历的人员比例上升到2.37%。社区卫生人力资源按服务人口分布的Gini系数是0.26,按区域面积分布的Gini系数是0.16。结论 2005—2010年福田区社区卫生人员数量逐年增长,但存在总量不足、结构不合理、整体素质不高、人员稳定性不够和社区护理人员不足等问题,必须制定合理的公共卫生人力发展规划,并制定相关政策。

引用

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