主诊医师责任制考核机制探索

被引:5
作者
包江波
蒋国梁
张列
机构
[1] 复旦大学公共卫生学院卫生事业管理教研室,复旦大学附属肿瘤医院,复旦大学附属肿瘤医院,复旦大学附属肿瘤医院上海,上海,上海
关键词
绩效考核; 主诊医师责任制; 医院;
D O I
暂无
中图分类号
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
1004 ; 120402 ;
摘要
文章总结了以往复旦大学肿瘤医院在人事考核方面的实践经验,根据该院的实际情况,提出“主诊医师责任制”的绩效考核方法。文中详细介绍了主诊医师责任制的概念和内涵,以及选聘和考核主诊医师方法和程序。
引用
收藏
页码:8 / 10
页数:3
相关论文
共 4 条
[1]   我院实施临床医疗量化考核的探索与实践 [J].
罗琳 ;
郭肖宁 .
国外医学(医院管理分册), 2002, (03) :39-40
[2]   对医务人员进行效绩考评的方法与激励机制 [J].
李先涛 ;
杨光武 .
中国医师杂志, 2001, (03) :166-167
[3]   完善考评奖罚机制 促进疗养院质量管理 [J].
刘玮 ;
冯承山 ;
潘云 .
解放军医院管理杂志, 1999, (03) :203-204
[4]   谈如何加强医院职工考核工作 [J].
刘桂珍 ;
徐淑芬 .
中华医院管理杂志, 1997, (01) :61-61