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关于企业领导行为评价的试点
被引：1
作者：
徐联仓
陈龙
王登
机构：
[1] 中国科学院心理研究所
来源：
关键词：
企业领导行为;
得分;
领导者;
D O I：
10.19616/j.cnki.bmj.1982.06.025
中图分类号：
学科分类号：
摘要：
<正> 一、关于领导行为研究的一些观点在现代管理科学领域内,一个引入注目的问题就是领导行为的研究.因为,一个企业的管理水平,在很大程度上取决于领导的方式与效果.从科学管理的角度谈领导问题,并不是单纯指某个或某几个领导干部,而是把"领导"看成是领导者与被领导者和环境相互作用的整个系统.领导是对一个组织起来的集体,为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程.在社会心理学中,也很强调领导的实质在于对组织的机械服从之外的影响作用.正是这种观点,成为当前管理科学
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