企业管理人本观之浅析

被引:5
作者
范应仁
杨俊
机构
[1] 焦作工学院
[2] 华中科技大学
关键词
企业管理; 人本管理; 有效激励;
D O I
暂无
中图分类号
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
摘要
企业的存在和发展不仅是为了人而且必须依赖于人。文章从阐述中国人本管理思想的产生与发展进程入手 ,简要论述了西方企业管理思想和理论的形成与发展。在此基础上 ,探讨了企业人本管理理论的确立过程 ,并就人本管理与有效激励的有关问题作了进一步的分析和论证。
引用
收藏
页码:132 / 133
页数:2
相关论文
共 3 条
[1]   科技与经济结合中的企业人本管理 [J].
徐建龙 .
中国软科学, 2000, (10) :84-87
[2]   浅谈以人为本的企业管理 [J].
李冬梅 .
大连大学学报, 2000, (01) :90-92
[3]   人本管理的真正体现──生涯管理 [J].
马士斌 .
南京理工大学学报(社会科学版), 1999, (02) :51-56