政府雇员制度分析

被引：8

作者：

周文志 ^{[1
]}

周红 ^{[2
]}

机构：

[1] 吉林省电信公司

[2] 吉林省通信公司

来源：

税务与经济(长春税务学院学报) | 2006年 / 06期

关键词：

政府雇员制度; 模式; 雇员公司;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

摘要：

政府雇员制度引入了市场化、契约化的概念和做法,是一次重大的制度变迁;政府雇员制度是政府服务民营化的尝试,其关键是契约中业绩的约定,因此其模式应采用效果固定型模式,而不是工资固定型模式。政府雇员制发展的最终趋势是政府雇员公司,这种制度可以造就激励相容的机制,从而提高政府服务的水平,建立真正的服务型政府。

引用

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