图书馆人力资源配置结构研究

在知识经济时代,我国各级各类图书馆受网络信息技术快速发展的影响,由传统型向数字化方向发展,图书馆原有的特点、组织机构、服务功能、服务方式都发生了变化。这种变化要求图书馆必须调整人力结构,优化人力资源配置。现代图书馆将会逐渐形成合理的四个层次六种类别的入力结构模式。