共 2 条
- [1] 管理学基础[M]. 吉林人民出版社 , 朱敖荣等主编, 1992
- [2] 管理学概论[M]. 南京大学出版社 , 计国平等编, 1990
浅谈动力原理在护理管理中的应用
被引：2
作者：
李美霞
沈红莉
机构：
[1] 新疆昌吉州人民医院
[2] 西安市儿童医院
来源：
关键词：
护理管理;
激励作用;
马斯洛;
动力原理;
护理人员;
D O I：
10.13912/j.cnki.chqm.2003.03.012
中图分类号：
R47 [护理学];
学科分类号：
1011 ;
摘要：
<正> 管理原理是对管理工作本质及其基本规律的科学概括。动力原理是管理的基本原理之一,其性质是一个运行机制的原理,关键是调动管理的各种原动力。现就动力原理在护理中的应用进行如下探讨: 1 管理的基本动力 1.1 物质动力 现代心理学和行为科学对人的需要、动机和行为研究表明,需要是产生动机和行为的原动力。马克思把这一类物质的需要称为第一需要。马斯洛把人类生理的各种物质需要,划分为人类最基本的需要。由此可见,物质动力是根本的动力。 1.1.1 对个人的物质鼓励 社会是由众多的个人所组成的,对个人物质需要的满足,必然产生激励作用。如在管理中运用工资奖金、福利、津贴等经济手段,激励工作热情,是十分必要的。 1.1.2 讲究社会经济效益 社会经济效益的提高
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