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组织错误的研究
被引:6
作者
:
李永娟
论文数:
0
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0
机构:
中国科学院心理研究所!北京
李永娟
王二平
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机构:
中国科学院心理研究所!北京
王二平
机构
:
[1]
中国科学院心理研究所!北京
来源
:
人类工效学
|
2001年
/ 03期
关键词
:
组织错误;
潜在错误;
安全文化;
组织控制;
D O I
:
10.13837/j.issn.1006-8309.2001.03.015
中图分类号
:
C936 [管理组织学];
B84 [心理学];
学科分类号
:
04 ;
0402 ;
摘要
:
文章主要介绍了组织错误研究的兴起和发展 ;组织错误的控制措施 :安全文化和安全管理 ;最后 ,对组织错误的研究特点和研究方法进行了探讨
引用
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页码:48 / 50+56 +56
页数:4
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共 3 条
[1]
组织错误组织心理学研究的新视点
王二平
论文数:
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机构:
中国科学院心理研究所
王二平
李永娟
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机构:
中国科学院心理研究所
李永娟
[J].
科学决策,
2000,
(05)
: 18
-
20
[2]
人误研究的组织定向
王二平
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国科学院心理所
王二平
[J].
人类工效学,
1999,
(01)
: 45
-
48
[3]
Does CRM Training Improve Team Work Skill in the Cockpit? Two Evaluation Studies. Eduardo S, Jennifer EF, etal. Human Factors . 1999
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共 3 条
[1]
组织错误组织心理学研究的新视点
王二平
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机构:
中国科学院心理研究所
王二平
李永娟
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2000,
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人误研究的组织定向
王二平
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王二平
[J].
人类工效学,
1999,
(01)
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