层次分析法判断矩阵在确定科研绩效评价指标权重系数中的应用

被引：23

作者：

刘兴太 ^{[1
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杨震 ^{[2
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程洪海 ^{[2
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李宏伟 ^{[2
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马勇 ^{[2
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何冰 ^{[2
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王奕飞 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国人民武装警察部队医学院训练部

[2] 中国人民武装警察部队医学院科研部

来源：

中国科技信息 | 2008年 / 19期

关键词：

层次分析法; 科研绩效; 评价指标; 权重系数;

D O I：

暂无

中图分类号：

N941.4 [大系统理论];

学科分类号：

071101 ;

摘要：

<正>科研绩效评估是一个复杂的系统工程,它以考察科技投资的实际效果和影响为目标,近百年来,人们开展了针对科学研究执行主体和过程各个方面的研究,形成面向不同对象和满足不同需求的科学研究绩效评估方法体系[1]。在科研评价实践中,特别是在对诸如项目评审、个体绩效评估等微观评价中,基

引用

页码：185 / 186

页数：2

共 7 条

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