具有激励特征的科技人才需求预测方法

被引：7

作者：

边旭

郭亚军

机构：

[1] 东北大学工商管理学院

来源：

关键词：

科技人才，需求预测，激励因子，人才补充量;

D O I：

暂无

中图分类号：

C96 [人才学];

学科分类号：

120202 ; 1204 ;

摘要：

针对经济体制转换时期的特殊情况，提出了具有激励特征和动态特征的科技人才需求预测方法，并对Ｌ省Ｓ市２０００～２０１０年科技人才需求量及具有预期学历结构约束的人才补充量进行了预测．

引用

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