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工作家庭冲突的组织支持策略研究综述
被引:13
作者
:
王西
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华中科技大学管理学院
王西
廖建桥
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机构:
华中科技大学管理学院
廖建桥
机构
:
[1]
华中科技大学管理学院
来源
:
人类工效学
|
2006年
/ 03期
关键词
:
工作家庭冲突;
组织支持策略;
工作家庭平衡;
工作压力;
D O I
:
10.13837/j.issn.1006-8309.2006.03.023
中图分类号
:
C913.1 [恋爱、家庭、婚姻];
学科分类号
:
摘要
:
组织支持策略对缓解工作家庭冲突有重要作用。文章分别从营造组织文化、提供灵活工作时间和地点、提供受抚养者援助福利和鼓励上级支持员工工作家庭平衡四个方面对其进行了综述。
引用
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页码:69 / 71
页数:3
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Work-Family Conflict: A Virtue Ethics Analysis[J] . Marc C. Marchese,Gregory Bassham,Jack Ryan.Journal of Business Ethics . 2002 (2)
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