共 12 条
新医改形势下公立医院临床医生的绩效考核与薪酬激励
被引：31
作者：
郑大喜
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构: 华中科技大学同济医学院附属同济医院
机构：
[1] 华中科技大学同济医学院附属同济医院
来源：
关键词：
公立医院;
临床医生;
职业特点;
绩效考核;
薪酬激励;
D O I：
暂无
中图分类号：
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号：
摘要：
公立医院要建立既突出岗位价值、贡献和工作效率,又避免以追求创收为目的、经济指标为主的薪酬体系。公立医院应从服务数量、服务质量、服务效果、成本控制和患者满意度等方面,来构建临床医生绩效考核指标与薪酬体系。
引用
收藏
页码：7 / 10
页数：4
相关论文
共 12 条
- [1] 激励性薪酬制度对医院核心竞争力的影响[J]. 中国社会医学杂志, 2009, 26 (04) : 195 - 196胡日进胡日进论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 牡丹江医学院王志刚王志刚论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 牡丹江医学院
- [2] 有效激励薪酬机制对医院人力资源管理的作用[J]. 医学与社会, 2009, 22 (08) : 31 - 32张述成张述成论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 牡丹江医学院王志刚王志刚论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 牡丹江医学院师东菊师东菊论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 牡丹江医学院
- [3] 公立医院绩效工资分配办法改革初探[J]. 医学与社会, 2008, (08) : 32 - 34余华英余华英论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 深圳市南山区妇幼保健院核算办 深圳市南山区妇幼保健院核算办沈华亮沈华亮论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 深圳市社会保险基金管理局医疗保险处 深圳市南山区妇幼保健院核算办
- [4] 建立公立医院绩效考核评价体系的探讨[J]. 中国卫生经济, 2008, (07) : 71 - 73李毅萍李毅萍论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 河南省中医药研究院附属医院
- [5] 医务人员激励机制影响因素研究[J]. 中国卫生经济, 2007, (12) : 41 - 44代涛论文数: 引用数: h-index:机构:王小万王小万论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 中国医学科学院卫生政策与管理研究中心何平论文数: 引用数: h-index:机构:
- [6] 构建综合医院绩效评价关键指标体系的研究[J]. 中华医院管理杂志, 2006, (05) : 341 - 344庄霞论文数: 引用数: h-index:机构:尹爱田尹爱田论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 山东大学卫生管理与政策研究中心 山东大学卫生管理与政策研究中心任绪功任绪功论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 山东省德州市人民医院 山东大学卫生管理与政策研究中心李文论文数: 引用数: h-index:机构:
- [7] 医疗职业风险防范与化解机制研究[J]. 中华医院管理杂志, 2005, (08) : 521 - 526陈绍辉陈绍辉论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 江西中医学院经济与管理系法学教研室何春生何春生论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 江西中医学院经济与管理系法学教研室黄淑云黄淑云论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 江西中医学院经济与管理系法学教研室
- [8] 我国卫生投入与支出现状及其使用效果分析[J]. 中华医院管理杂志, 2005, (02) : 22 - 25姚岚姚岚论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 华中科技大学同济医学院陈子敏论文数: 引用数: h-index:机构:罗五金论文数: 引用数: h-index:机构:陈启鸿陈启鸿论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 华中科技大学同济医学院舒展论文数: 引用数: h-index:机构:
- [9] 临床医生绩效考评及其设计[J]. 中华医院管理杂志, 2007, (09)王广银王广银论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 胜利石油管理局胜利医院宋吉华宋吉华论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 胜利石油管理局胜利医院薛波薛波论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 胜利石油管理局胜利医院