我国合同制护士现况分析

被引:4
作者
赵菲 [1 ]
张治国 [2 ]
机构
[1] 深圳市第四人民医院
[2] 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院
关键词
合同制护士; 管理;
D O I
暂无
中图分类号
R47 [护理学];
学科分类号
1011 ;
摘要
目的:探讨我国合同制护士的基本现况。方法:从我国东、中、西部各选取一所三级医院和二级医院,每医院各随机抽取50名在编护士和50名合同制护士,采用问卷调查和个人深度访谈的方式进行调查。结果:合同制护士在学历水平、职称水平、工作负荷量、工资待遇上均与在编护士有较显著差异。结论:应提高合同制护士在医院中的地位,保障其待遇,贯彻落实国家相关政策和法规。
引用
收藏
页码:40 / 41
页数:2
相关论文
共 4 条
[1]   对合同制护士身心体验的质性研究 [J].
罗涛 ;
赵丽萍 ;
谭雪军 .
护理管理杂志, 2007, (08) :1-3+6
[2]   双因素激励理论在合同制护士管理中的应用 [J].
丁玥 ;
白月玲 ;
马双莲 .
中国护理管理, 2007, (03) :56-57
[3]  
合同制护士:“合”与“同”的话题[J]. 冯蓉.当代护士(综合版). 2007(02)
[4]   浅谈合同制护士的使用与管理 [J].
王君华 .
现代医药卫生, 2002, (03) :232-232