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人力资本理论及其发展
被引：2
作者：
金占明
机构：
来源：
关键词：
人力资本理论;
美国;
美利坚合众国;
北美洲;
收益率;
在职培训;
就业后培训;
舒尔茨;
人力资本投资;
人力投资;
经济学家;
实物资本;
经济效用;
D O I：
暂无
中图分类号：
C961 [人才培养与人才选拔];
学科分类号：
摘要：
<正> 尽管古典经济学家在现代经济科学创立之始就通过他们提出的劳动价值学说确立了人力资源在经济活动中的特殊地位,马克思也曾从哲学高度阐述过人作为劳动主体的重要性,但人力资源开发赖以为基础的人力资本理论的发展却经历了漫长而曲折的历史,反映了人类对自身的认识同样是一个不断深化和逐步完善的过程。 西方现代经济学的创始人亚当·斯密(A·Ricardo,1723—1790)在他的名著《国富论》中实际上已提出了人力资本的概念,他认为一个国家全体居民所有通过后天一定花费所获
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