著作权集体管理视角下表演者权的实现机制研究

近代中国著作权立法的被动盲动、著作权法具体制度构建中的粗放不协调导致表演者权实现之困。表演者权的个体性、小权利性决定了表演者权在当下集体管理视角下的逻辑展开必要和实践可能。发达国家表演者权的实现经验为中国表演者权实现提供了集体管理的生动借鉴。依据中国著作权集体管理的法律规定,筹建表演者权集体管理组织、建立表演者权集体管理组织和著作权集体管理组织联合收费,改组现有表演者行业组织,最终解决表演者权实现之困。