企业绩效评价与激励机制相关性分析

被引:4
作者
杨健奎
郑晓齐
机构
[1] 北京航空航天大学经济管理学院
关键词
企业; 绩效评价; 激励机制;
D O I
暂无
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
绩效评价与激励机制是现代企业制度的核心内容之一,是现代企业提升竞争能力的基础。绩效评价与激励机制存在着十分紧密的联系,绩效出激励、激励促绩效。构建以经济增加值为核心的绩效评价系统,以经营者股权激励为主要方式的激励机制,是整合企业绩效评价与激励机制的有效途径。
引用
收藏
页码:26 / 29+33 +33
页数:5
相关论文
共 3 条
[1]  
企业价值创造之路.[M].国务院国有资产监督管理委员会业绩考核局;毕博管理咨询有限公司编著;李寿生;陈波主编;.经济科学出版社.2005,
[2]  
绩效管理.[M].陈凌芹主编;.中国纺织出版社.2004,
[3]   高级管理层激励与上市公司经营绩效 [J].
魏刚 .
经济研究, 2000, (03) :32-39+64