西宁市社区卫生人力资源现状调查分析

被引：9

作者：

毛辉青

杨惠莲

赵垚

机构：

[1] 青海大学医学院公共卫生系

来源：

实用全科医学 | 2007年 / 10期

关键词：

社区卫生; 人力资源; 调查; 分析;

D O I：

10.16766/j.cnki.issn.1674-4152.2007.10.001

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

目的了解西宁市社区卫生人力资源现状,为合理配置社区卫生人力资源提供科学依据。方法采用随机抽样调查,对西宁市四个区社区卫生服务中心和社区卫生站进行问卷调查。结果调查的596名卫生技术人员中,平均年龄为(39.69±10.62)岁,平均从事专业时间为(17.63±9.75)年,男女性别比例为1∶2.57。学历以中专所占比重较大,大专以上学历仅占39.93%。技术职称以初级为主,占51.85%。医护比例为1∶0.75。结论社区卫生服务人员存在学历层次偏低、职称结构及医护比例不合理、全科医生严重短缺等问题,应加以解决。

引用

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共 9 条

[1] 社区卫生人力资源现状及引发的思考 [J].