审慎对待《劳动合同法》的是与非

被引：27

作者：

林嘉 ^{[1
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机构：

[1] 中国人民大学法学院

[2] 中国人民大学劳动法和社会保障法研究所

[3] 中国社会法学研究会

来源：

探索与争鸣 | 2016年 / 08期

关键词：

劳动合同法; 劳动法; 经济下行; 价值理念; 法律修改;

D O I：

暂无

中图分类号：

D922.52 [劳动合同法];

学科分类号：

摘要：

当前中国经济进入新常态,国内经济下行压力持续加大。部分政界、学界和企业界人士将经济下行原因归咎于《劳动合同法》,认为《劳动合同法》的实施加大了企业的用工成本。然而,企业成本的增加是由多方面原因所造成,不能单纯归咎于《劳动合同法》。在价值判断层面,《劳动合同法》对劳动者进行倾斜保护有其正当性。但在法律技术层面,《劳动合同法》中部分规定也的确存在不足。对待《劳动合同法》的修改问题,应当审慎理性地加以分析。

引用

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