高校图书馆动态岗位定员方法研究

被引：4

作者：

刘金玲

叶艳鸣

何晓岚

杨丽云

机构：

[1] 成都理工大学图书馆

[2] 成都理工大学图书馆四川成都　

[3] 四川成都　

来源：

关键词：

高校图书馆; 定员管理; 动态管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

G251.6 [图书馆工作者];

学科分类号：

摘要：

借鉴现代企业管理的劳动定员方法,探讨了高校图书馆的定员工作,同时针对高校图书馆工作自身的特点和规律,提出了采用动态岗位定员方法核定岗位编制,从而发挥馆员最大效力的管理思想。

引用

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页数：4

共 6 条

[1] 高校图书馆流通工作量化管理再探 [J].

张自福 .

叶艳鸣 ;

李勇 ;

王正杰 .

刘金玲 .

[4] 论图书馆的目标管理与量化考核 [J].

陈勤 .

[5]

人力资源开发与管理[M]. 清华大学出版社 , 张德主编, 2001

[6]

人力资源管理[M]. 中央广播电视大学出版社 , 萧鸣政主编, 2001