基于标签的全员搜集情报模式研究

全员情报模式多在日本企业中开展实施,是最大限度利用人员的情报搜集组织模式。文章针对目前情报搜集领域学术研究和实践研究的不足,提出一种新型竞争情报搜集组织模式,为现有的研究做出补充贡献。新模式的提出由对有关竞争情报搜集与组织层面的问题分析展开,针对各问题提出针对性解决方案。本文创造性地提出将标签运用在情报搜集和组织活动中,提高情报内容的准确性与针对性,利于企业更加快速有效地采取决策行动、赢取竞争优势。