部门间工资不完全追赶对中国结构性通胀的影响

被引:7
作者
龙少波
陈璋
机构
[1] 中国人民大学经济学院
基金
中央高校基本科研业务费专项资金资助;
关键词
部门间工资差异; 不完全追赶; 价格二元分化; 结构性通货膨胀;
D O I
暂无
中图分类号
F014.4 [国民收入与分配]; F822.5 [通货膨胀]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
0701 ; 070104 ;
摘要
中国的通货膨胀呈现出价格上涨的"二元分化"结构性特征:农产品价格涨幅明显高于工业品,进而推动整体价格上涨。本文在考虑城乡物价差异和劳动力流动成本的情况下,通过构建部门间工资不完全追赶模型来解释中国的结构性通货膨胀。研究发现,随着劳动力流动成本减小,城乡物价水平差异缩小,这都将在一定程度上加大中国的结构性通货膨胀程度。因此,建议加大对农业的投入,缩小农业部门与工业劳动生产率的差异,有计划地推进城乡一体化进程,以减小长期的结构性通胀压力的影响。
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