对雇主品牌要素构成问题的实证分析——基于高校应届毕业生对理想雇主的期望调查

被引：4

作者：

冯诚

陈景秋

机构：

[1] 上海交通大学安泰经济与管理学院

来源：

北京交通大学学报(社会科学版) | 2011年 / 10卷 / 01期

关键词：

雇主品牌; 高校学生; 因素分析;

D O I：

10.16797/j.cnki.11-5224/c.2011.01.014

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本研究以国内高校学生(即潜在员工)为切入口,考察雇主品牌要素结构。通过自行编制问卷调查了来自上海、北京等地的200名本科学生,探索性因素分析及验证性因素分析的结果显示,高校学生所期望的雇主品牌要素呈现4因子结构,分别是福利保障、制度文化、公共形象、直复传播。进一步描述了基于人口统计学信息的雇主品牌要素期望差异,并进行了解释。

引用

页码：79 / 83

页数：5

共 5 条

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