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论行政奖励中的负效应
被引：4
作者：
刘琴
机构：
来源：
关键词：
行政奖励;
刘琴;
负效应;
受奖者;
D O I：
10.13715/j.cnki.jxupss.1995.05.027
中图分类号：
D035.2 [人事管理];
学科分类号：
1204 ;
120401 ;
摘要：
论行政奖励中的负效应刘琴行政奖励，指因工作人员的工作业绩、纪律等表现突出或有特殊贡献而按照有关规定给予其荣誉或物质利益，以资鼓励。是对受奖者工作价值和成就的肯定。它是人事部门的重要管理职能，在整个人事工作中具有十分重要的地位和作用。正确实施奖励，对于...
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