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浅探事业单位绩效考核下的激励机制
被引:3
作者
:
邓克平
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
南京市装饰行业管理办公室
邓克平
机构
:
[1]
南京市装饰行业管理办公室
来源
:
改革与开放
|
2013年
/ 05期
关键词
:
事业单位改革;
收入分配制度;
激励机制;
绩效考核制度;
D O I
:
10.16653/j.cnki.32-1034/f.2013.05.004
中图分类号
:
D630.3 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
<正>2012年4月,影响3000多万"事业人"的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》发布,引起社会的广泛关注。如何科学合理地进行分类?分类后人员如何剥离?如何统筹规划养老问题?如何建立起一个有效的体制和机制?成为摆在我们面前的非常现实的问题,只有妥善解决以上这些根本性问题,事业单位改革才能真正取得实质性进展。笔者认为,收入分配制度中绩效工资改革是事业单位改革的核心和难点,它关乎利益和公平,备受关注。绩效考核下的激励机制是事业单位制度建设的重要组
引用
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页码:41 / 42
页数:2
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