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欧洲卫生人力资源管理改革的主要措施
被引：7
作者：
朱冰
机构：
[1] 中南大学公共卫生学院
来源：
关键词：
合理配置;
弹性雇佣;
医疗服务质量;
人力;
卫生系统;
卫生保健;
人力资源管理;
欧洲;
地区;
主要措施;
D O I：
暂无
中图分类号：
R199 [各国卫生保健事业概况];
学科分类号：
摘要：
卫生系统是劳动与资本密集型部门 ,面对社会经济发展与人力市场的变化特点 ,欧盟卫生系统人事制度作了三方面改革 :一是权利下放与弹性雇佣制 ,二是技术人员的合理配置 ,三是医院组织结构的变革与重组。
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