领导风格对组织创新模式的影响——集体主义导向的调节作用

被引：7

作者：

李民祥

杨建君

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

来源：

软科学 | 2015年 / 29卷 / 10期

关键词：

领导风格; 创新模式; 集体主义;

D O I：

10.13956/j.ss.1001-8409.2015.10.18

中图分类号：

C933.2 [领导方法];

学科分类号：

1204 ;

摘要：

基于组织文化视角探讨了不同领导风格与创新方式之间的匹配关系。对182家高科技企业进行了实证研究,结果发现:变革型领导风格对突变创新有明显的正向影响,交易型领导风格会对渐进创新活动产生明显的正向影响,变革型领导风格和突变创新的正向关系在高集体主义氛围下被减弱,而交易型领导风格和渐进创新之间的正向关系在高集体主义氛围下被加强。

引用

页码：83 / 87

页数：5

共 13 条

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