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政府雇员制:干部人事制度改革新举措
被引:6
作者
:
沈小平
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
安徽省委组织部
沈小平
机构
:
[1]
安徽省委组织部
来源
:
党政论坛
|
2005年
/ 04期
关键词
:
政府雇员制;
高薪;
公务员管理;
薪酬标准;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
<正>有益的探索:政府引进急需人才的重大举措政府雇员是政府用高薪从社会上雇用的专门人才,不具有行政职务,不行使行政权力,不占用行政编制,服务于政府某项工作或某一工作部门。20世纪中叶以来,信息技术在政府管理中的运用越来越广泛,许多国家和地区原来的公务员都难以胜任相应的技术工作,政府部门自行培养这些急需的技术人才,不但时间要求跟不上,而且成本高昂。于是,另辟蹊径,通过契约管理的方式引进专门的信息技术人才。此外,在金融、法
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