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试论日本大学教师任期制
被引:6
作者
:
吴光辉
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
厦门大学高等教育研究所
吴光辉
赵叶珠
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
厦门大学高等教育研究所
赵叶珠
机构
:
[1]
厦门大学高等教育研究所
[2]
厦门大学高等教育研究所 福建厦门
[3]
福建厦门
来源
:
复旦教育论坛
|
2004年
/ 06期
关键词
:
日本;
大学;
教师任期制;
D O I
:
10.13397/j.cnki.fef.2004.06.002
中图分类号
:
G649.313 [];
学科分类号
:
040106 ;
摘要
:
自 1997年 8月日本大学教师任期制正式生效以来的 5年间 ,以推动人员流动、促进科学研究、提高组织运营活性化为目的任期制取得了长足的发展 ,但是 ,这一制度的出台也给日本大学的人事改革带来了“震荡性”的影响。本文论述了日本大学教师任期制的性质、特点、实施情况及影响 ,以期对中国大学如今进行的人事制度改革提供一定的经验借鉴。
引用
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页码:15 / 18
页数:4
相关论文
共 2 条
[1]
日本的大学教师任期制
[J].
赵叶珠
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
厦门大学高等教育研究所 副教授
赵叶珠
.
集美大学学报(教育科学版),
2003,
(03)
:11
-12
[2]
战后日本大学史[M]. 南京大学出版社 , 胡建华著, 2001
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共 2 条
[1]
日本的大学教师任期制
[J].
赵叶珠
论文数:
0
引用数:
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0
机构:
厦门大学高等教育研究所 副教授
赵叶珠
.
集美大学学报(教育科学版),
2003,
(03)
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