公立医院院长绩效评价的意义与作用

被引：14

作者：

陈建平 ^{[1
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郭永瑾 ^{[1
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何梦乔 ^{[2
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高解春 ^{[1
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王锦福 ^{[1
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郝模 ^{[3
]}

机构：

[1] 上海申康医院发展中心

[2] 上海市第六人民医院

[3] 复旦大学

来源：

关键词：

公立医院; 院长绩效评价; 意义; 作用;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197 [医疗卫生制度与机构];

学科分类号：

摘要：

公立医院院长绩效评价是引导医院坚持正确的办医方向、增强公益性的重要手段,也是促进公立医院加强内部绩效管理的重要手段。上海申康医院发展中心从2006年起,对上海23家三级公立医院院长开展了绩效评价。文章着重介绍了院长绩效评价的重要意义以及对医院办院方向和运行行为的正向引导作用。

引用