劳动者权益观下人力资源价值计量模式的探讨

被引：2

作者：

梁杰

张朝霞

不详

机构：

[1] 沈阳工业大学经贸学院

[2] 沈阳工业大学经贸学院辽宁沈阳

[3] 辽宁沈阳

来源：

关键词：

劳动者权益; 现代企业制度; 剩余索取权; 人力资源价值; 计量模式;

D O I：

10.13902/j.cnki.syyj.2002.15.009

中图分类号：

F275 [企业财务管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

现代企业是人力资本与物力资本构成的经济实体,人力资本是现代企业存在的前提和重要条件,物力资本是企业存在的必要条件,二者都应享有剩余索取权。为了保证企业的税后利润公平合理地在物力资本与人力资本之间进行分配,必须对人力资源的价值进行准确地计量,这就是劳动者权益观下人力资源的价值计量问题。

引用

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