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由企业文化看民营企业的人力资源开发管理
被引:5
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
黄肖琦
机构
:
[1]
厦门大学经济学院福建厦门
来源
:
福建农林大学学报(哲学社会科学版)
|
2003年
/ 02期
关键词
:
企业文化;
人力资源;
民营企业;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
优秀的企业文化是成功的人力资源开发管理的重要依据:新的价值理念是人力资源开发管理的基础;而文化也始终贯穿于人力资源开发管理的全过程。在我国民营企业中,企业文化同样对人力资源的开发管理起着重要作用,以温州民营企业的发展为例就充分说明了这一点。
引用
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页数:4
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共 2 条
[1]
企业文化:人力资源开发的重要理论依据
孟凡驰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京市委党校教授、中国企业文化研究会理论部部长
孟凡驰
[J].
企业文化,
2000,
(10)
: 8
-
10
[2]
现代企业文化概论[M]. 浙江大学出版社 , 奚从清, 2001
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共 2 条
[1]
企业文化:人力资源开发的重要理论依据
孟凡驰
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机构:
北京市委党校教授、中国企业文化研究会理论部部长
孟凡驰
[J].
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2000,
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