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基于我国传统思维方式的个体隐性知识评价指标分析
被引:9
作者
:
王前
论文数:
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引用数:
0
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0
机构:
大连理工大学人文社会科学学院
王前
李作学
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机构:
大连理工大学人文社会科学学院
李作学
金福
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机构:
大连理工大学人文社会科学学院
金福
机构
:
[1]
大连理工大学人文社会科学学院
[2]
大连理工大学人文社会科学学院 辽宁大连
来源
:
科技进步与对策
|
2005年
/ 07期
关键词
:
中国传统思维方式;
隐性知识;
评价指标;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
B80 [思维科学];
学科分类号
:
01 ;
0101 ;
摘要
:
解读了我国传统思维方式获取隐性知识的过程,跳出了以往提取隐性知识的研究思路,从知识的广度和深度、取象比类的能力、运用意象的能力、隐性知识的相对绩效和知情意相贯通的能力5个方面来设计个体隐性知识评价指标体系,推进知识管理研究。
引用
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页数:3
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[1]
知识管理[M]. 哈佛商学院出版社 , (美)彼得·F.德鲁克(PeterF.Drucker)等著, 1999
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